Ottawa veut modifier les conditions de retraite de ses fonctionnaires
Merci à Romain qui se souvenait qu’on aime bien parler de régimes de retraite ici et qui a attiré mon attention sur cet article du Devoir.
Afin de contrôler le déficit du gouvernement fédéral et limiter les problèmes de manque de main-d’œuvre, le gouvernement étudie la possibilité d’éliminer la retraite anticipée à 55 ans pour les employés cumulant 30 ans de service. Le changement s’appliquerait toutefois seulement aux nouveaux employés de la fonction publique fédérale.
Dans un contexte où le déficit budgétaire à Ottawa atteint des niveaux record, on peut comprendre le gouvernement de chercher à économiser partout où il le peut… d’autant plus que le gouvernement fédéral défraie présentement plus de la moitié (68% aujourd’hui, 60% en 2013) du coût du régime de retraite de ses employés. Au provincial, l’employé et l’employeur contribuent à parts égales.
Image disponible sous licence CC de l’usager flickr 416styleAutres articles qui peuvent vous intéresser
La pénurie de main d’oeuvre c’est pour demain, pas dans 30 ans. Est-ce qu’on va avoir un problème de mains d’oeuvre dans 30 ans?
En ne touchant pas aux employés qui sont à la veille de la retraite, on s’évite beaucoup de chialage!
La « difficulté » avec les régimes de retraite, c’est qu’ils renferment des promesses pour le long terme (comparativement au salaire immédiat et aux régimes de soins dentaires, par exemple) et que la loi interdit de modifier rétroactivement les dispositions des régimes de retraite à la baisse à moins, essentiellement, qu’un nombre suffisant de participants et bénéficiaires soient d’accord.